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為使新入職員工充分了解和融入公司，提高個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場新人的轉(zhuǎn)變，定州熱力公司對新員工進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)按照《培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》中新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，由行政管理部組織，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工擔(dān)任講師，深入淺出地為員工講解了公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、安全教育和供應(yīng)熱政策等內(nèi)容。培訓(xùn)完畢后進(jìn)行了安規(guī)等相關(guān)內(nèi)容考試，合格后將進(jìn)行下一階段的生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

通過培訓(xùn)，有助于新員工盡快地適應(yīng)新的環(huán)境和工作崗位，順利進(jìn)入角色，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。新員工們表示，通過崗前培訓(xùn)，對公司整體情況有了整體的認(rèn)識(shí)，使他們更快地適應(yīng)了從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換，在以后的工作生活中將努力學(xué)習(xí)，提高自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

                                  （行政管理部 宋杰 賈鳳婷 供稿）